Социальный пакет, включающий полис медицинского страхования, льготное питание, дополнительные дни к отпуску, корпоративную форму;
Корпоративное обучение;
Возможности профессионального роста.
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:
Обеспечение поддержки деятельности гипермаркета по всем вопросам и процедурам управления персоналом;
Контроль соблюдения в гипермаркете Трудового законодательства и кадровой политики Компании;
Организация и контроль ведения кадрового учета сотрудников гипермаркета (130 чел.);
Организация мероприятий по подбору и адаптации персонала гипермаркета;
Координация процессов обучения и развития персонала, соблюдения политики по управлению талантами;
Контроль адаптации новых HR менеджеров;
Контроль проведения стажировок на позиции Начальника отдела в регионе;
Проведение кадрового аудита в магазинах региона (годовые, по запросу, при передаче дел между HR);
Анализ результатов работы по HR функциям в регионе;
Подключение к сложным кейсам в регионе.
ТРЕБОВАНИЯ:
Высшее образование;
Опыт работы в крупной компании в области управления персоналом от 3-х лет (предпочтительнее опыт работы на позиции hr-generalist или руководитель отдела персонала);
Уверенное знание ТК РФ, КДП, блоков подбора и обучения персонала;
Уверенный пользователь 1C, MS Office;
Внимательность, структурированность, готовность работать в условиях многозадачности, ориентация на результат.
АНКЕТА
Заполните, пожалуйста, анкету - мы свяжемся с вами в ближайшее время
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности
Выберите город
Наши магазины находятся в Москве, Санкт-Петербурге и других городах России. Узнайте об активных вакансиях в своем городе.